面向新毕业生的10个基本求职技巧

应届毕业生通常很难选择合适的工作。 USNews页面介绍了10个最基本的求职技巧，以帮助学生在征求第一份工作的过程中避免意外。

（1）尽早开始工作
许多学生想在毕业后休假几个月，但他们没有意识到找工作通常会花费很多时间。招聘过程可能需要几个月的时间，特别是对于没有太多经验的候选人。因此，毕业生应尽早开始求职过程。

（2）将所有工作经验放在简历上
新毕业生可以从与自己申请的职位无关的简历经验中删除。但是，对于那些工作经验太少的人，将所有这些都包括在简历中可以帮助招聘人员了解应聘者的某些技能，例如与客户沟通或杂项的能力。团队合作的上帝...

（3）不要听从所有建议
如果您仅依靠家人和朋友来指导您的工作，那将是一个不利条件。就业市场随时间而变化，父母可能不了解当今最有效的求职过程。同时，朋友在找工作时可能没有太多经验。因此，请有选择地咨询您的家人和朋友以获取建议。新毕业生应向专家，老师和书籍寻求更多信息和意见...

（4）不适用于您找到的每个职位
求职者通常会感到不耐烦，因此他们愿意将简历发送给所有有招聘计划的公司。实际上，您真正应该做的是为适合您的工作设定基本标准，然后才申请符合该标准的工作。同样，您不应将相同的简历发送给所有雇主。

（5）扩大职业机会
不建议申请任何职位。但是，将工作范围缩小到某个职位，公司或领域是不明智的。扩大自己的职业机会，这将有助于更快地寻找工作。

（6）不要仅仅因为你不再是学生而拒绝实习
毕业后的许多学生认为他们不能作为实习生。但这可能是您在继续寻找全职工作的同时获得更多经验的机会。此外，如果您能很好地完成实习，那么很多人将被聘用为全职员工。

（7）利用关系
一直以来，使用关系是找到工作的快速有效的方法。对于缺乏工作经验和求职的应届毕业生尤其如此。在以前的实习中的朋友，同事或管理人员……都是提供巨大工作机会的人。

（8）实习面试
花时间准备和练习面试问题。新员工的经验很少，因此在面试之前要做好充分的准备。

（9）专业精神
经理们想见的是专业员工，而不是大学生。因此，表现出成熟和专业风度的候选人将更有可能在雇主眼中得分。

（10）不要害怕
求职过程可能需要数月甚至数年。但是，不要太担心。很多人都会遇到这种情况，尤其是在当今的经济中。